“Me uní a ISSofBC a título individual, pero me convertí en parte de una comunidad solidaria junto a mis amigos. Estas habilidades han trascendido las aulas de formación y se han convertido en hilos que tejen una sociedad más fuerte y compasiva.”
— ISSofBC
Joudi Saffo comenzó su nueva vida en Canadá en 2022, con un objetivo claro: construir un futuro en la Columbia Británica.
Originario de Siria, Joudi había vivido en Irak y Kirguistán después de que la guerra lo obligara a abandonar su hogar. Llegar a Canadá le ofreció seguridad y nuevas oportunidades, pero también significó aprender un nuevo idioma, comprender una nueva cultura y encontrar su lugar en una comunidad desconocida.
Joudi se unió al programa de Instrucción Lingüística para Recién Llegados a Canadá de ISSofBC , conocido como LINC.
Con el apoyo de sus instructores y del personal de ISSofBC, Joudi trabajó para alcanzar el Nivel 4 del Estándar Lingüístico Canadiense. A medida que mejoraba su inglés, podía comunicarse mejor, desenvolverse con mayor facilidad en la vida diaria y encontrar trabajo.
En dos meses, Joudi encontró trabajo.
Cuando los recién llegados avanzan, Canadá se beneficia.
El 17 de agosto, Día Nacional de las Organizaciones sin Fines de Lucro , reconocemos a las organizaciones, el personal, los voluntarios, los donantes y los socios que trabajan para fortalecer las comunidades en todo Canadá.
Para ISSofBC, este día también representa una oportunidad para reconocer a los recién llegados que aportan sus habilidades, conocimientos, idiomas y experiencia a Canadá.
Los recién llegados no llegan sin fortalezas ni ambición. Llegan dispuestos a aprender, trabajar, entablar relaciones y contribuir. Sin embargo, los sistemas desconocidos, las barreras lingüísticas y la falta de contactos profesionales en Canadá pueden dificultar que esas fortalezas sean reconocidas.
Según el informe de Statistics Canada de abril de 2026, " Experiencias en el mercado laboral de los inmigrantes recientes, 2019 a 2025" , el 42.5% de los inmigrantes recientes en edad laboral que no estaban empleados cuando llegaron encontraron un trabajo o iniciaron un negocio en menos de tres meses.
La experiencia de Joudi humaniza esos hallazgos.
Los servicios de integración no le proporcionaron a Joudi la determinación ni la capacidad que necesitaba. Ya las tenía consigo. El programa LINC le brindó una manera práctica de fortalecer su inglés, avanzar hacia su meta y aplicar sus habilidades en un nuevo entorno.
Esto refleja la postura de ISSofBC: las organizaciones que prestan servicios a los recién llegados no crean el potencial de los recién llegados. Creamos vías para que ese potencial sea reconocido y compartido.
La Columbia Británica necesita las habilidades que aportan los recién llegados.
Según el informe del Gobierno de la Columbia Británica de 2025, Perspectivas del mercado laboral de la Columbia Británica: Pronóstico 2025-2035 , la provincia prevé 1,052,000 vacantes de empleo entre 2025 y 2035. Aproximadamente el 65% de estas vacantes se producirán debido a que las personas dejen de trabajar, principalmente por jubilación.
Se prevé que cinco sectores representen el 58% de estas vacantes:
- atención médica y asistencia social;
- servicios profesionales, científicos y técnicos;
- comercio al por menor;
- edificio;
- finanzas, seguros e inmobiliario.
El informe prevé que la demanda laboral será mayor que la oferta esperada de nuevos trabajadores durante la próxima década. Por lo tanto, reconocer y desarrollar las habilidades que las personas ya poseen será importante para la fuerza laboral y la economía de Columbia Británica. La contribución va más allá del trabajo remunerado. Las organizaciones sin fines de lucro fortalecen Canadá.
Por qué las donaciones son importantes
La financiación gubernamental apoya muchos servicios esenciales para la integración. Sin embargo, esta financiación suele estar vinculada a programas específicos, requisitos de elegibilidad y niveles de inmigración.
Las donaciones otorgan a ISSofBC una mayor flexibilidad para responder a las necesidades de la comunidad y apoyar oportunidades que quizás no estén totalmente cubiertas por la financiación gubernamental.
Tu donación puede ayudar a los recién llegados a:
- mejorar sus habilidades de inglés y comunicación;
- preparándose para un trabajo significativo;
- conectar con empleadores y redes comunitarias;
- Desarrollar la confianza y las habilidades de liderazgo;
- desarrollar amistades y un sentido de pertenencia;
- compartiendo sus conocimientos, ideas y experiencia;
- Acceso a apoyo especializado para jóvenes inmigrantes, mujeres, personas mayores y refugiados.
Para alguien como Joudi, esa oportunidad puede comenzar en una clase de inglés y conducir a un empleo, nuevas relaciones y una mayor participación en la vida comunitaria. Cuando los recién llegados prosperan, las comunidades prosperan.
Apoya a los recién llegados hoy
Tu donación puede ayudar a los recién llegados a establecerse, aprender, conectar con otros y contribuir en toda la Columbia Británica.
Cada contribución puede servir de apoyo para dar un paso importante a continuación.
